Plan4Flex

Vai tā ir dzīvībai bīstama situācija? Tad nekavējoties zvaniet Nīderlandes neatliekamās palīdzības dienestam pa tālruni 112. Paturiet prātā, ka viņi runā tikai angļu un nīderlandiešu valodā. Tāpat arī ņemiet vērā, ka zvani uz šo ārkārtas palīdzības numuru bez pamatota iemesla ir sodāmi saskaņā ar likumu.

Veselības apdrošināšana segs gandrīz visus jūsu medicīniskos izdevumus. Vai jums jāapmeklē ģimenes ārsts? Vai jums jābrauc (ar ātro palīdzību) uz slimnīcu, lai saņemtu neatliekamo palīdzību? Vai jums ir nepieciešami medikamenti vai jauno māmiņu aprūpe? Ar veselības apdrošināšanu jūs esat apdrošināts šiem un līdzīgiem gadījumiem. Dažkārt jums ir jāmaksā pašu iemaksa, piemēram, par zālēm. Katrā apdrošināšanas polisē tas ir atšķirīgi. Vairāk par to varat izlasīt apdrošināšanas polisē.

Jums nav obligāti jāreģistrējas pie ģimenes ārsta Nīderlandē. Ja jums nepieciešams ārsts, varat pierakstīties pie vietējā ģimenes ārsta un tajā laikā reģistrēties pie tā. Jautājumu gadījumā vienmēr varat sazināties ar “Werckpost” un savu koordinatoru.

Sākot strādāt Werckpost, jūs reģistrēs apdrošināšanas sabiedrībā “HollandZorg”. Apdrošināšanas summa 2023. gadam ir 145,20 eiro mēnesī. Šajā veselības apdrošināšanas iemaksā ir iekļauts pašrisks. “Werckpost” izmaksā jums algu katru nedēļu, tāpēc katru nedēļu tiks ieturēta arī summa jūsu apdrošināšanai. Tā ir 33,51 eiro.

Nīderlandiešu ģimenes ārsti var būt vārdos strupi un tieši: tiešums ir holandiešu kultūras iezīme, pie kuras jums, iespējams, būs jāpierod. Mēs iesakām sagatavoties pirms katras vizītes pie ārsta, pierakstot savus jautājumus un bažas. Ja nerunājat nīderlandiešu valodā, ieteicams ņemt līdzi citu personu (tulku).

Veseļojaties! Ja esat slims un jums jāstrādā, sazinieties ar savu koordinatoru. Viņš/viņa nodos šo informāciju plānošanas nodaļai, lai nerastos problēmas. Kad atkal esat vesels un darbspējīgs, arī tad informējiet savu koordinatoru. Šādā veidā jūs atkal varēs ieplānot darbā.

Vai jūs dzīvojat un strādājat Nīderlandē, un jums ir nīderlandiešu darba devējs? Tad jums ir obligāti jābūt Nīderlandes veselības apdrošināšanai. “Werckpost” palīdz jums to izdarīt, apdrošinot jūs “HollandZorg” apdrošināšanas sabiedrībā. Vai gribat pats iegūt veselības apdrošināšanu? Tad dariet to pēc iespējas ātrāk un vismaz četru mēnešu laikā pēc darba uzsākšanas šeit. Laikā, kad neesat apdrošināts, jūs pats apmaksāsiet medicīniskos izdevumus.

Ja esat pārtraucis strādāt “Werckpost” un jums nav tiesību uz pabalstu, jūs vairs neesat apdrošināts Nīderlandē.

Jūsu darba devējs turpinās maksāt algu ne ilgāk kā divus gadus. Pēc tam jūs saņemsiet vismaz 70 % no pēdējās nopelnītās algas. Pirmajā slimības gadā tā ir vismaz minimālā alga. Tas attiecas gan uz gadījumiem, ja jums ir beztermiņa līgums, gan uz gadījumiem, ja jums ir pagaidu līgums.

Vai esat Eiropas Savienības (ES) valsts iedzīvotājs? Vai esat, piemēram, no Polijas, Bulgārijas vai Rumānijas? Tādā gadījumā jums atļauja nav vajadzīga. Vai esat no valsts ārpus ES? Tad jums, visticamāk, ir vajadzīga atļauja, lai strādātu Nīderlandē. Izlasiet nīderlandiešu vai angļu valodā, kādas darba atļaujas jums ir nepieciešamas, lai varētu strādāt Nīderlandē.

Pagaidu nodarbinātības klauzula ir noteikums pagaidu darba līgumā, kas nodrošina, ka šis līgums starp pagaidu darbinieku un nodarbinātības aģentūru beidzas, ja norīkojums uz darbu tiek pārtraukts. Ja jūs strādājat kā pagaidu darbinieks ar līgumu ar "aģentūras klauzulu", jūsu darbs var tikt pārtraukts, ja klients, pie kura jūs strādājat, nolemj, ka darba norīkojums tiek pārtraukts. Šādā gadījumā jūs saņemsiet samaksu tikai par nostrādātajām stundām. Jūs varat strādāt ne ilgāk kā 52 darba nedēļas ar aģentūras klauzulu. Pēc tam jums ir jāsaņem pagaidu līgums ar noteiktu stundu skaitu, kas vienmēr ir jāizmaksā, pat ja jūs nevarat strādāt.

Vai saņemat mazāku atalgojumu, nekā nolīgts līgumā, vai mazāk apmaksātu stundu? Pārbaudiet, vai atskaitījumi par izmitināšanu, apdrošināšanu un transportu nav iemesls tam, ka galīgā summa ir mazāka, nekā gaidijāt. Vai pēc tam jums joprojām trūkst daļa no algas? Sazinieties ar savu koordinatoru vai mūsu finanšu administrācijas nodaļu. Ja rodas problēmas, mēs darīsim visu iespējamo, lai tās atrisinātu. Ja jums ir jautājumi par algu, sūtiet Whatsapp ziņu uz: +31 6 83388773

Darba koplīgums ir rakstisks līgums, kurā ir vienošanās par darba noteikumiem un nosacījumiem. Piemēram, par algu, piemaksām, virsstundu apmaksu, darba laiku, pārbaudes laiku, uzteikuma termiņu vai pensiju.

Tajā ir ietvertas vienošanās, ko jūs kā darbinieks esat noslēdzis ar darba devēju. Darba līgums ir vienošanās par jūsu nodarbinātības noteikumiem. Tie attiecas, piemēram, uz jūsu algu, piemaksām, virsstundu apmaksu un darba laiku. Arī arodbiedrības slēdz vienošanās darbinieku vārdā ar darba devēju organizācijām, piemēram, par algu un darba laiku. To sauc par darba koplīgumu (cao). Jūsu darba devējam tas ir jāievēro; jūsu darba līgumā ir jānorāda, uz kuru koplīgumu šis līgums attiecas. Daudzās nozarēs, piemēram, lauksaimniecībā, dārzkopībā vai transportā, ir obligāti jānoslēdz koplīgums. Šie noteikumi attiecas arī uz “Werckpost”. Nīderlandē ir darba koplīgums arī pagaidu darbiniekiem. Turklāt, kad jūs norīko darbā uzņēmumā, kurā strādāsiet, jūs saņemsiet tā saukto pagaidu darba apstiprinājumu. Tajā ir norādīts, kuras uzņēmuma darba koplīguma vai uzņēmuma noteikumu daļas attiecas arī uz jums kā pagaidu darba ņēmēju. Tādējādi jūs kā pagaidu darbinieks strādājat saskaņā ar diviem koplīgumiem.

Aģentūrā ‘Werckpost’ iknedēļas algas aprēķinu saņemsiet pa e-pastu un savā plan4flex vidē. Gada beigās jūs saņemsiet gada izziņu par pagājušo nostrādāto gadu.

Katra jauna gada sākumā jūs saņemsiet gada pārskatu no “Werckpost”. Tas ir papildus ikmēneša algas aprēķinam. Gada izziņā ir norādīts, cik jūs nopelnījāt iepriekšējā gadā. Labi saglabājiet gada izziņu. Tā būs jums nepieciešama nodokļu deklarācijai Nīderlandē.

Kā darbiniekam Nīderlandē jums ir tiesības uz minimālo algu un minimālo atvaļinājuma samaksu. Tas ir noteikts likumā. “Werckpost” drīkst maksāt jums vairāk, bet ne mazāk. Turklāt ‘Werckpost’ drīkst ieturēt ne vairāk kā 25 % no jūsu minimālās algas par izmitināšanu. Tas ir atļauts tikai ar jūsu nepārprotamu piekrišanu un ja jūsu darba devējam ir sertifikāts ar kvalitātes zīmi par mājokļa kvalitāti. “Werckpost” ir šādi sertifikāti un kvalitātes zīmes. Citi atskaitījumi no minimālās algas, piemēram, soda nauda vai citas summas, ir aizliegti.

Jūsu algas aprēķinā ir norādīta jūsu bruto un neto alga, kā arī nodokļi un iemaksas, ko ietur darba devējs. Tas ir, piemēram, algas nodoklis. Jūs redzēsiet arī, cik stundu esat nostrādājis un par kādu periodu esat saņēmis algu. Jūsu algas lapiņā ir norādītas arī piemaksas, piemēram, par virsstundām un izdevumu kompensācijas. Jūsu algas lapiņā jābūt norādītiem arī atskaitījumiem no algas par mājokļa un veselības apdrošināšanu. Uzglabājiet algas lapu drošā vietā. Pēc tam, ja nepieciešams, varat to vēlreiz pārskatīt. Zemāk pievienotajā videoklipā mēs skaidri paskaidrojam, kā izskatās mūsu algas aprēķins/izziņa par darba algu un ko nozīmē visas tās sastāvdaļas: izziņā par darba algu

Ievērojiet, ka ja sākat strādāt pagaidu darba aģentūrā, pirmajā gadā, iespējams, jums izmaksās tikai par nostrādātajām stundām. Turklāt jūs nevarat noteikt, cik stundas nedēļā varat strādāt. Rezultātā jums var nākties maksāt par tādām fiksētām izmaksām kā telpas īre un veselības apdrošināšana, lai gan tajā nedēļā neesat nostrādājis nevienu stundu un tāpēc nesaņemat nekādu samaksu. Tā tas ir gadījumā, ja esat noslēdzis pagaidu darba līgumu ar "aģentūras klauzulu" vai pagaidu līgumu ar "pienākuma izslēgšanu nepārtraukti maksāt algu". Šādai atrunai jābūt jūsu līgumā. Ja nestrādājat ar nodarbinātības aģentūras starpniecību, ir iespējams noslēgt arī nulle stundu līgumu uz ½ gadu vai neregulārā darba līgumu. Arī šajā gadījumā jums maksās tikai par nostrādātajām stundām, un bieži vien jūs nevarat ietekmēt to, cik stundu nedēļā varat strādāt.

Jūsu alga ir atkarīga no darba veida un darba nedēļā nostrādāto stundu skaita. Pirmajā intervijā ar “Werckpost” tiks nosaukta jūsu konkrētā alga. Atcerieties: jūs saņemsiet bruto algu. No tās tiek atskaitītas vairākas izmaksas, piemēram, nodokļi.

Saskaņā ar Nīderlandes tiesību aktiem jūsu darba devējs var noslēgt ar jums atsevišķas vienošanās par to, cik daudz stundu jūs strādāsiet. Tas ir jānosaka jūsu līgumā. Tāpēc rūpīgi pārbaudiet līgumu. Darba devējs dažkārt var arī prasīt, lai jūs strādājat papildu stundas. Piemēram, ja jums ir daudz darba. Arī par šīm papildu stundām jums tiks samaksāts. Noteikums ir tāds, ka jūs nedrīkstat strādāt vairāk par 12 stundām pēc kārtas. Turklāt nedēļā drīkst strādāt ne vairāk kā 60 stundas. Taču to nedrīkst darīt katru nedēļu. Vienmēr konsultējieties ar darba vadību, ja jums ir nepieciešams strādāt ilgākas stundas. Ievērojiet, ka jums ir jāveic uzskaite par nostrādāto stundu skaitu. Tā jūs varēsiet pārbaudīt, vai jums nav jāstrādā pārāk daudz un vai jums tiek samaksāts par nostrādāto stundu skaitu.

Dažādas organizācijas Nīderlandē pārbauda, vai Werckpost ievēro likumu par jūsu darba nosacījumiem. Tas attiecas, piemēram, uz algas izmaksu. Tīmekļa vietnē Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten (SNCU) [Pagaidu darba ņēmēju darba koplīguma ievērošanas fonds] angļu, spāņu, poļu vai rumāņu valodā varat izlasīt, kā tiek kontrolēta “Werckpost” nolīgumu ievērošana.

Nīderlandē ir pastāvīgie un pagaidu līgumi. Pastāvīgais līgums ir uz nenoteiktu laiku, bet pagaidu līgums ir uz noteiktu laiku. Trīs pēc kārtas noslēgti pagaidu vai neregulāra darba līgumi nozīmē pastāvīgu nodarbinātību. Pastāvīgu darba līgumu jūs saņemat arī tad, ja jums ir bijuši vairāki pagaidu līgumi ilgāk nekā trīs gadus. Pastāv arī trīs neregulāra darba līgumu veidi: neregulāra darba līgums ar iepriekšēju vienošanos, nulles stundu līgums un minimālā maksimālā darba laika līgums. [Līgumā būs norādīts minimālais (min) darba stundu skaits nedēļā, mēnesī vai gadā un maksimālais (max) stundu skaits.] Parasti pēc sešiem mēnešiem jums ir tiesības uz līgumu ar vidējo stundu skaitu nedēļā, ko esat nostrādājis šajos sešos mēnešos. Tomēr jums pašam tas ir jāpieprasa. Pievērsiet tam uzmanību! Pēc gada darba devējam ir pienākums jums piedāvāt līgumu ar noteiktu stundu skaitu. Tas jādara, ja jūsu līgums turpinās vai ja darba devējs pēc gada piedāvā jums jaunu līgumu. Jūs varat arī izvēlēties turpināt strādāt ar neregulārā darba līgumu. Tā ir jūsu paša izvēle; darba devējs nedrīkst jūs piespiest. Visbeidzot, ir arī pagaidu darba līgums, ko var slēgt tikai nodarbinātības aģentūras. Tad nulle stundu un neregulārā darba līgumu termiņš var būt 52 nedēļas. Pēc šīm 52 nedēļām jūs varat noslēgt vēl sešus līgumus trīs gadu laikā, pēc tam jums ir tiesības uz beztermiņa līgumu.

Tas ir atkarīgs no jūsu apstākļiem. “Werckpost” piedāvā jums visu darba, mājokļa un transporta kopumu. Vai pārtraucat strādāt? Tad jums var nākties pamest arī dzīvokli. Tomēr “Werckpost” dos jums laiku, līdz kuram jums būs jāatstāj dzīvoklis. Bieži vien tās ir dažas dienas, pa kurām jūs varat mierīgi sapakot savas mantas un atrast jaunu dzīvesvietu. Ja slimības vai citu no jums neatkarīgu apstākļu dēļ paliksiet bez darba, mēs kopā meklēsim labāko un humānu risinājumu.

Papildus personīgajām mantām ir lietderīgi ņemt līdzi arī savu gultas veļu. Citādi naktsmītnē ir viss nepieciešamais.

Vai jūs traucē troksnis, ugunsbīstamība vai, piemēram, nepatīkamas smakas? Vienmēr ziņojiet par to aģentūrai “Werckpost”. Tālruņa numurus var atrast mājas informācijas kartē.

Pašlaik ir ļoti sarežģīti un dārgi atrast savu dzīvokli Nīderlandē. Par laimi, “Werckpost” piedāvā risinājumu, piedāvājot izmitināšanu saviem pagaidu darbiniekiem. Tas var būt jebkurš mājoklis, sākot no savrupmājas un beidzot ar mājiņu kempingā. Turklāt jums tiks piešķirts vienvietīgs vai divvietīgs numurs. “Werkpost” par šo izmitināšanu iekasē iknedēļas maksu. Šī summa ir 105 eiro nedēļā. Šī summa tiek ieturēta no jūsu nedēļas algas.

Jūsu mājās ir informācijas karte ar informāciju ārkārtas situācijām. Šī karte ir izvietota centrālajā vietā mājoklī. Tajā ir norādīti “Werckpost” tālruņa numuri un neatliekamās palīdzības, ugunsdzēsēju un policijas tālruņa numuri.

Ja uzturaties “Werckpost” nodrošinātajā mājoklī, ir jāievēro vairāki noteikumi. Piemēram, mājoklī nav atļauts smēķēt un lietot narkotikas. Tas tiek darīts, lai aizsargātu interjeru, jūs un visus mājokļa biedrus. Tāpat nav atļauts bloķēt dūmu detektoru vai ieslēgt apkuri augstāk par 21 grādu. Paaugstināta apkures temperatūra ievērojami palielina izmaksas, un “Werckpost” vēlas to novērst. Pārējie noteikumi ir atrodami informācijas kartē, kas atrodas mājoklī.

Nīderlande ieņem 16. vietu pasaules dārgo valstu reitingā, vērtējot dzīves dārdzību. Tas, ka dzīve Nīderlandē šobrīd strauji sadārdzinās, galvenokārt ir saistīts ar augstajām enerģijas cenām, piemēram, gāzes, elektrības un centralizētās siltumapgādes cenām. Papildus enerģijai dārgāka ir arī pārtika, īpaši gaļa, augļi un dārzeņi. Cenas pieaug arī apģērbiem un apaviem. Lai gūtu priekšstatu par to, kādas cenas ir 2023. gada martā, esam izveidojuši īsu sarakstu. Degviela Euro 95 (E10) 1,78 € Dīzeļdegviela (B7) 1,63 €. Pārtika Vistas fileja (1kg) 11,86 € Maltā liellopa gaļa (1kg) 9,49 € Kartupeļi (1kg) 1,50 € Piens (1L) 1,19 € Maize (lielveikalā) 1,09 € Alus (restorānā) 3,50 €

Tā ir nodokļu shēma, kas ļauj darbiniekiem, kuri dzīvo ārzemēs un uz laiku strādā Nīderlandē, saņemt ar nodokļiem neapliekamu atlaidi par papildu izmaksām, kas radušās, kad viņi uz laiku strādā ārpus savas izcelsmes valsts. Darba koplīgumā (CAO) pagaidu darbiniekiem ir paredzēta iespēja noslēgt vienošanos ar nodarbinātības aģentūru par to, ka daļu algas var apmainīt pret ET izmaksu atlīdzinājumu. Tādējādi pagaidu darbinieks atsakās no daļas algas, kas tiek aplikta ar nodokļiem, un apmaiņā pret to saņem ar nodokļiem neapliekamu kompensāciju.

Vairākas lietas, noteikumi un likumi Nīderlandē atšķiras no jūsu dzimtenes. Dažus no tiem esam izklāstījuši zemāk: Nīderlandes iedzīvotāji labi runā angliski. Tātad, ja jūs nedaudz runājat angliski, jūs visur sapratīs. Uzmanieties uz veloceliņiem. Nīderlandē ir infrastruktūra, kas pielāgota velosipēdu kustībai. Inflācijas dēļ ir ievērojami pieaugušas preču un pārtikas cenas. Ātruma ierobežojumi uz automaģistrālēm ir zemāki nekā apkārtējās valstīs. Arī sodi par pārkāpumiem ir augstāki. Salīdzinājumā ar dažām citām valstīm Nīderlandē jāmaksā daudz nodokļu. Tas ir tāpēc, ka valsts regulē vairākas lietas visā valstī, piemēram, veselības aprūpi, infrastruktūru, izglītību un ienākumu garantijas. Tas nozīmē, ka jūs maksājat daļu no algas, un tāpēc varat izmantot valsts piedāvātos pakalpojumus. Mājokļu cenas ir strauji pieaugušas. Ir palielinājusies arī mājokļu īres maksa. “Werckpost” piedāvā mājokļus ar visām nepieciešamajām ērtībām par labu cenu. Nīderlandes ziemas vidējā temperatūra ir nedaudz virs nulles, bet vasaras mēnešos - aptuveni 20 grādi. Lielas temperatūras svārstības gan uz augšu, gan uz leju gadās, bet ļoti reti.

Dodieties braukāt ar elektrisko skrejriteni pa Veluves (Veluwe) apkaimi: kustēšanās fiziski noņem spriedzi. Izbrauciet pa meža takām, garām Skotijas buļļiem, pāri viršu laukiem un garām skaistākajām panorāmām. Veluvē daudzās vietās var iznomāt elektrisko skrejriteni. Iznomājiet laivu Giethoornā: pulcējieties ar draugiem, radiem vai dodieties kopā ar ģimeni izbraucienā ar laivu. Brauciet cauri idilliskajai Githoornai (Giethoorn) un nacionālajam parkam Weerribben-Wieden. Atpūtas izbrauciens uz ūdens, diena noriet skaisti... Vienmēr laba ideja ir aizbraukt uz Amsterdamu. Neatkarīgi no tā, vai vēlaties apmeklēt Annas Frankas māju, Rijksmuseum, Vondelparku, Alberta Kuipa (Albert Cuyp) tirgu vai vienkārši iepirkties. Amsterdama piedāvā daudz izklaides, lai pavadītu patīkamu dienu. Nīderlandē ir arī vairāki atrakciju parki: Efteling, Walibi, Toverland, Madurodam, Tivolli, Slagharen atrakciju parks, kā arī Dolfinarium un zooloģiskie dārzi Amersfortā, Amsterdamā un Arnemā.

1. Jūs ir pieņēmusi darbā ārvalstu darbā iekārtošanas aģentūra vai Nīderlandē reģistrētas pagaidu nodarbinātības aģentūras ārvalstu filiāle, kas atrodas tās izcelsmes valstī (tās valsts reģionā), un pagaidu darbinieks ir iekļauts darbā iekārtošanas sarakstā, un 2. Jūsu dzīvesvietas adrese ir ārzemēs, kur notiek darbā pieņemšana, un jums ir arī tās valsts pilsonība, kas atrodas darbā pieņemšanas reģionā, un 3. “Werckpost” noslēdz ar jums darba līgumu, kurā ir norādīta dzīvesvietas adrese ārvalstīs un uz kuru attiecas Nīderlandes tiesību akti, un kurā ir ietverta starpniecības klauzula vai kurš ir noslēgts uz noteiktu laiku, un 4. Saskaņā ar Vispārējā pagaidu darba aģentūru savienības (ABU) koplīguma 44. un 45. pantu vai Nīderlandes starpniecības un pagaidu nodarbinātības aģentūru asociācijas (NBBU) koplīguma 36. un/vai 36.a pantu ar jums ir panākta vienošanās par nodarbinātības noteikumiem. Tas ir ierakstīts darba līgumā. un 5. “Werckpost” piedāvā veselības apdrošināšanu, ko apliecina līgums un pilnvara, un 6. A. Jūs uzturaties mums piederošā dzīvoklī. B. “Werckpost” ir nodrošinājis transportu no jūsu izcelsmes valsts un atpakaļ.

Personas identifikācija Nīderlandē jums vienmēr jāspēj uzrādīt derīgs personu apliecinošs dokuments, tostarp policijai. Tas ir identifikācijas pienākums. Tāpēc pārliecinieties, ka jums vienmēr līdzi ir pase vai personas apliecība gadījumam, ja nepieciešams identificēt sevi. Palīdzības dienesta numurs Vai jums ir ārkārtas situācija Nīderlandē? Zvaniet 112. Pirms došanās uz Nīderlandi ierakstiet šo numuru jūsu tālrunī.

Plan4Flex lietotnē visa informācija ir viegli pieejama. Piemēram, izmantojot lietotni, jūs varat viegli: Skatīt savu darba grafiku Ziņot par pieejamību un prombūtni, piemēram par brīvdienām vai slimību Visi jūsu dokumenti atrodas vienuviet - no līgumiem līdz algas aprēķina lapām. Darba vietas adrese, braukšanas maršruts un ierašanās laiks, pateicoties saitei ar Google Maps un Bing Deklarēt, piemēram, degvielas čekus Elektroniski parakstīt veidlapas izmantojot lietotni Tērzēšana tiešsaistē saziņai starp darbinieku un darba devēju ar integrētu tulkojumu vēlamajā valodā

“Werckpost” turpina ieguldīt savos pakalpojumos, tāpēc esam pārgājuši uz jauno sistēmu. Vēlamies jūs aicināt instalēt lietotni, izmantojot zemāk norādīto saiti. Android: iOS: https://apps.apple.com/nl/app/plan4flex/id1125677458 No mums jūs saņemsiet lietotājvārdu un paroli.

No mums saņemsiet lietotāja vārdu un paroli. Vai vēl neesat tos saņēmis? Lūdzu, sazinieties ar savu “Werckpost” kontaktpersonu.

Jums ir vienīgi jāpārbauda un jāapstiprina jūsu nostrādātas stundas lietotnē. Pārējais tiek paveikts automātiski. Plānotājs veic nostrādāto stundu apstrādi un izmanto to, lai izveidotu darba lapas, pamatojoties uz darba grafiku. Jūs apskatāt savu darba lapu lietotnē un pārbaudāt, vai patiešām esat nostrādājis šīs stundas. a) Vai stundas ir norādītas pareizi? Tad apstipriniet tās lietotnē. b) Vai stundas nav pareizas? Tad koriģējiet to tieši lietotnē un apstipriniet to. Apstiprinājums vai korekcija nonāk pie mums Plan4Flex darba lapu pārskatā. Mēs pārbaudām darba lapas un sniedzam galīgo apstiprinājumu. Nostrādāto stundu skaits tiek pārsūtīts algu nodaļai.

Android ierīcēm https:// play.google.com/store/apps/details?id=en.ewings.app IOS https://apps.apple.com/ nl/app/plan4flex/id1125677458 Jūs saņemsit no mums lietotājvārdu un paroli.

Nepatīkami! Vienmēr vispirms pārliecinieties, vai jums nav fizisku bojājumu. Pēc tam pārbaudiet, vai tas noticis jūsu vai cita satiksmes dalībnieka vainas dēļ. Proti, tas var būt svarīgi visos apdrošināšanas jautājumos. Pēc tam nekavējoties sazinieties ar savu koordinatoru, lai noskaidrotu, kāda ir turpmāka rīcība.

Ja strādājat “Werckpost”, jums tiek nodrošināts transports. Tas nozīmē, ka jūs varat izmantot velosipēdu, automašīnu, braukt uz darbu kopā ar kolēģiem vai arī “Werckpost” jūs aizved. “Werckpost” izmanto arī lielu pilsētas autobusu. Šie autobusi kursē noteiktos laikos un kursē garām dažādiem uzņēmumiem. Kad ieradīsieties Nīderlandē, mūsu koordinators kopā ar jums meklēs labāko risinājumu priekš jums.

Strādāt virsstundas vai agrāk pabeigt darbu var gadīties vienmēr. Arī tad “Werckpost” nodrošinās transportu. Tomēr gaidīšanas laiks būs ilgāks nekā parastajā darba laikā. Galu galā šoferim ir jāierodas pie jums.

Ja izmantojat mūsu transportu, par to ir jāmaksā. Mēs iekasējam 3,50 eiro par vienu personu dienā par transportu ar automašīnu/autobusu un 7,50 eiro nedēļā par velosipēda izmantošanu. Šīs izmaksas veido degvielas cenas un transportlīdzekļa iegādes cena. Ja jums tiek piešķirta automašīna un jūs ņemat līdzi vairākus kolēģus, jums nebūs jāmaksā nekādas izmaksas, un jums atlīdzinās par iespējamo papildu laiku.

Katrā darba vietā tas ir atšķirīgi. Patiesībā tas ir atkarīgs no darba devēja. Daži darba devēji maksā pabalstu, bet citi - ne. Pārbaudiet to, meklējot darbu Nīderlandē ar “Werckpost”.

Jums nav jāuztraucas. “Werckpost” mums ir sava velosipēdu remonta darbnīca. Pasakiet koordinatoram par savu problēmu un atvediet savu velosipēdu. Mēs jums palīdzēsim, cik ātri vien iespējams, vai izsniegsim jums rezerves velosipēdu.